Power Wind

本公司以「誠信」作為企業經營之核心價值，經營團隊確實遵循公司法、證券交易法及其他相關法令規範，並於109年9月設置「誠信經營小組」，負責誠信經營政策與防範方案之制訂及監督執行，定期（至少每半年一次）向董事會報告其誠信經營政策與防範不誠信行為方案及監督執行情形。112年度已分別於112年2月21日及112年7月14日向董事會報告該單位之運作及執行情形。
本公司已於109年9月設置「誠信經營小組」，由總經理統領並擔任負責人、總管理處副總擔任主任委員，並由隸屬總管理處之法務部、服務管理部及人力資源部與財務處共同組成。該單位依據「誠信經營小組」處理流程進行相關作業，其組織架構及工作職掌如下：

本公司已訂定經董事會通過之「內部重大資訊處理暨防範內線交易管理作業程序」、「道德行為準則」、「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」等作業辦法，並經董事會及股東會通過，以作為本公司誠信經營遵循之政策，明訂不誠信行為之禁止與防範措施，如禁止提供或收受不正當利益、利益迴避、保密機制、禁止疏通費、禁止從事不公平競爭行為、禁止內線交易及保密協定、避免與不誠信經營者交易等。
本公司每年蒐集即時法規訊息並不定期向內部人（包含董事及經理人）宣導相關法規函令，加強內部人法令遵循意識，以免其受罰，且每年提供董事持續進修課程或相關法規宣導座談會，協助董事遵循法令規範。有關董事進修情形皆已揭露於本公司網站及公開資訊觀測站。
為具體落實誠信經營政策及防範不誠信行為，本公司每年度定期辦理誠信經營教育訓練，每月針對新進員工及新任主管舉辦與誠信經營議題相關之內部教育訓練，課程內容含括企業文化、工作規則與內部規範、個人資料保護、職業安全衛生等，111年度新進員工及新任主管之內部教育訓練分別計1,154人次及98人次，共計2,308人時及588人時；另本公司每年每季針對在職員工及承攬教練舉辦與落實誠信原則有關之宣導會，宣導內容以企業核心價值「誠信」為主軸，加強宣導應遵循之工作規則與內部規範、職場性騷擾及個資外洩之禁止、偽造文書之禁止等規定，並將課程簡報提供予員工參考。111年度計5,239人次，共計5,239人時。此外，本公司新進員工及承攬教練於報到時均須簽署「誠信聲明書」，111年度新增簽署人次總計1,175人次，占111年度新進員工及承攬教練報到人次之100%。