柏文健康事業股份有限公司
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員工退休制度及實施情形

員工退休制度及實施情形

員工退休制度

本公司為照顧員工退休生活,促進良好勞資關係,已依勞工退休金條例,採確定提撥制,按月提撥退休金存入勞保局設立之勞工個人退休金專戶。本公司依勞工退休金條例適用規定如下:

1. 自請退休:

員工有下列情形之一者,得自請退休:

一、工作十五年以上年滿五十五歲者。

二、工作二十五年以上者。

三、工作十年以上年滿六十歲者。

2. 強制退休:

員工非有下列情形之一者,本公司不得強制其退休:

一、年滿六十五歲者。

二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。

前項第一款所規定之年齡,對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者,本公司得報請中央主管機關核准調整,但不得少於五十五歲。

3. 退休金給與標準:

自94年7月1日本公司適用勞基法之日起,本公司按月提繳其薪資6%之金額至勞工個人之退休金專戶。

4. 退休金給付:

本公司應給付員工適用勞工退休金條例規定之退休金,自員工退休之日起三十日內給付之。

5. 退休金請求時效:

員工請領退休金之權利,自退休之次月起,因五年間不行使而消滅。


退休金制度及實施情形

退休金制度

新制

適用法源

勞工退休金條例

提撥方式

依員工投保等級提撥6%至勞工保險局個人專戶

提撥金額

109年度集團提撥新台幣64,717仟元;

110年度集團提撥新台幣52,103仟元。

員工自提狀況

109年度集團員工自提金額計新台幣3,904仟元,自提率為1%~6%;

110年度集團員工自提金額計新台幣3,576仟元,自提率為1%~6%。

企業社會責任專區

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電話: 07-3488000 / 傳真: 07-3487000 / Email: service@pwind.com.tw
地址: 高雄市左營區博愛四路238號

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