員工福利措施

本公司員工薪酬包含按月發給之薪資、績效獎金及年終獎金。薪資主要依據市場薪資行情、公司營運及總體經濟狀況，並考量公司競爭力、內部公平及合法性等制訂具競爭力之薪資制度。績效獎金係依據公司經營績效，並考核員工個人績效表現予以發放，以獎勵其貢獻，並激勵員工繼續努力。年終獎金則依據公司年度獲利狀況發放。

此外，員工均由本公司依法令規定辦理勞工保險及全民健康保險，並依相關法令享有保險給付權利。對於同仁生育、傷病、殘廢、老年、死亡等之給付，亦由本公司依「勞工保險條例」、「全民健康保險法」辦理轉請勞保局及健保局給付。

為辦理員工福利事項，本公司依「職工福利金條例」規定提撥福利金。本公司依據相關法令規定，設有職工福利委員會，以推行各項福利措施，如員工旅遊、生日禮金等，另有福利補助金之申請，如婚喪喜慶、生育補助等。此外，提供員工投保團體意外保險之補貼等措施，以使員工有更高的生活品質與工作保障。

利潤分享	高額績效獎金、年終獎金、員工分紅。
請假休假	依照政府法定工時排班調休，並享有勞基法規各種假別（特休假、生理假、婚假、產假、產檢假、陪產假、家庭照顧假等）。
保險福利	勞健保、勞退金6%提撥、職災險、團體保險。
教育訓練	完整教育訓練體系（職前新人訓練、核心職能培訓、主管培訓以及名人演講等）。
健康福利	免費使用全台廠館設備及有氧課程、定期年度健檢補助。
節日福利	春酒活動、體育競賽活動、生日禮金、婚喪喜慶津貼、生育津貼。
娛樂福利	國內外員工旅遊補助、聚餐補助、免費villa慰勞績優員工渡假等不定期驚喜。
年資福利	達一定年資員工，公司致贈具特殊意義之紀念禮品。
其它福利	知名運動品牌制服或員購特惠、特約廠商折扣優惠。